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공지사항

[경상북도선거여론조사심의위원회] 2024년 제22대 국회의원선거 여론조사 모니터요원 모집

선거여론조사 모니터·분석요원 모집 안내문

 

 

경상북도선거여론조사심의위원회에서는 2024. 4. 10.() 실시하는 제22대 국회의원선거의 선거여론조사 모니터·분석요원을 다음과 같이 모집합니다.

 

1. 채용인원 :

2. 지원자격

선거여론조사 기관단체 경력자

(응용)통계학, 언론학, 신문방송학 등 여론조사 관련 학과 전공자

SPSS 등 통계 분석툴 활용 능숙자

정당의 당원이 아닌 중립적이고 공정한 자

모니터요원 등 업무 수행에 전념할 수 있는 자

3. 근무기간 : 2023. 11. 20. 2024. 4. 10.(예정)

2024년도 예산 상황에 따라 근무기간이 단축될 수 있음.

4. 근무형태 : 5(18시간, 09:00~18:00) 근무

상황에 따라 근무시간범위(18시간) 내에서 근무시간대를 조정하시간외 근무, 휴무일 또는 공휴일에도 근무할 수 있음.

5. 담당업무

선거여론조사 실시신고서 및 휴대전화 가상번호 제공요청서 검토·접수

공표보도사항 모니터링

선거여론조사결과 추이 모니터링

로데이터(Raw Data) 등 조사자료 검토분석

6. 응모일정 등

응 모 처 : 경상북도선거여론조사심의위원회

응모기간 : 2023. 10. 24.() 2023. 11. 3.() 18:00까지

(토요일 및 공휴일 제외, 공무원 정규근무시간 중 접수)

접수방법 : 방문·우편 또는 이메일 접수

주소 : 경상북도 예천군 행복15, 정부경북지방합동청사 5
경상북도선거여론조사심의위원회

이메일 : omforce21@nec.go.kr

제출서류

- 소정의 지원서(별첨 1 서식 참조)

경북선관위 홈페이지(http://gb.nec.go.kr)에서 다운로드 가능

- 이력서(서식 제한없음)

- 자기소개서(서식 제한없음)

- 졸업증명서자격증 사본경력증명서 등

7. 선발방법 : 서류 및 면접 심사(서류전형 합격자에 한하여 면접 실시)

8. 면접일시장소 : 별도 개별통지

9. 합격자 발표

발표일자 : 2023. 11. 10.()

발표방법 : 경상북도선거관리위원회 홈페이지 게시 및 개별통지

불합격자 통지는 홈페이지 합격자 명단 게시로 갈음

10. 보수 및 근무조건

수 당 : 1일당 84,300

여론조사관련 기관단체 근무경력자, 사회조사분석사 자격증 보유자 또는 여론조사 관련 학과 석사이상 학위 보유자의 경우 1일당 100,000

근무조건 : 18시간 근무(상근), 1주일 근무시 1일 유급휴일

기 타 : 4대 사회보험 가입

11. 채용서류의 반환

반환 청구권자 : 채용서류를 제출하였으나 최종 불합격한 지원자

반환 대상 채용서류

- 지원서, 이력서, 자기소개서

- 졸업증명서, 자격증, 경력증명서 등 제출서류 사본

 

반환 신청 기간·방법

- 반환 청구권자 본인이 합격자 발표일로부터 30일 내에 직접신청

- 채용서류 반환신청서([별첨 2])를 작성하여 이메일(omforce21@nec.go.kr) 제출(본인 확인을 위해 주민등록번호 뒷번호를 가린 신분증 사본 첨부)

- 반환신청서가 확인된 날로부터 14일내에 등기우편으로 발송

- 반환 신청기간 내에 반환신청 없는 경우 채용서류 폐기

이메일로 제출한 서류나 채용시 요구하지 않았으나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 위원회 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄

12. 기 타

2개 이상의 선거여론조사심의위원회에 지원할 수 없습니다.

지원시 기재한 경력 등이 허위로 판명되거나 지원자격이 없는 자가 지 것이 확인된 때에는 해당 지원자는 채용되지 아니하거나 해임됩니다.

기타 궁금한 사항은 경상북도선거여론조사심의위원회(054-650-1750)로 문의하시기 바랍니다.

 

 

20231023

 

경상북도선거여론조사심의위원회위원장

공공누리 마크 경상북도선거관리위원회(054-650-1750)에서 제작한 [경상북도선거여론조사심의위원회] 2024년 제22대 국회의원선거 여론조사 모니터요원 모집 저작물은 "공공누리" 출처표시-상업적 이용금지-변경금지 조건에 따라 이용할 수 있습니다. 자세한 내용은 [저작권정책]을 확인하십시오.

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